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以前瞻視覺2020-03-26 595
ERP系統(tǒng)要成功實施,首先,我們要定義好成功標準,不同的角度有不同的成功標準。只有項目組成員統(tǒng)一了認識,明確了總體目標,才能確保目標的完成。所以,接下來由小編給大家講解一下erp系統(tǒng)成功實施的關鍵有什么。
四、ERP系統(tǒng)的實施是建立在較好的管理基礎之上的,因此,企業(yè)必須有一套完善的規(guī)章制度,包括財務管理、質量管理、倉庫管理、合同管理、生產(chǎn)管理等制度。另外,還要有一套完整、準確的數(shù)據(jù)資料,包括倉庫記錄、生產(chǎn)記錄、各項指標標準等。實施期間如果基礎數(shù)據(jù)不準確,將給實施推進帶來不可預估的影響。
有的企業(yè)執(zhí)行ERP計劃時往往朝令夕改,毫無確定性,其中重要的原因是企業(yè)一方往往低估了實施的難度,安排計劃不切實際,執(zhí)行過程中又嚴重缺乏執(zhí)行力度,往往計劃只具有理論上的可行性,而一旦付諸實施,則不能嚴格執(zhí)行。
五、.ERP系統(tǒng)的實施并非只是計算機專業(yè)人員的事情,它涉及到企業(yè)的各個部門和各個管理層次。因此,企業(yè)應該有一支知識結構合理、技術水平較高的隊伍,以保證系統(tǒng)正常運行和維護管理及擴展工作。這里要特別注意在實施過程中培養(yǎng)專人和骨干隊伍,這是ERP系統(tǒng)實施過程中必須注意的問題。
六、ERP系統(tǒng)的實施是企業(yè)傳統(tǒng)管理方式的一場變革。在系統(tǒng)試運行和系統(tǒng)投入正式運行后,要對系統(tǒng)設計的工作流程進行實地檢驗,及時根據(jù)運行狀況做出修正,運行基本正常后,要及時在此基礎上制定出工作規(guī)范,明確工作內容、工作職責分工、工作程序、工作要求,并制定相應的考核辦法,使ERP實施盡快走向正規(guī),這個是ERP實施成功必須注重的問題。
以上便是erp系統(tǒng)成功實施的關鍵內容的一部分,希望對大家有所幫助。如果想要了解更多關于erp的相關內容,歡迎致電東莞erp公司,我們將竭盡所能為您服務。
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